Wij verbinden talent met de advocatuur en het notariaat.
Wij verbinden talent met de advocatuur en het notariaat.
Wij verbinden talent met de advocatuur en het notariaat.
Dit is hoe wij het aanpakken
Uniek netwerk van studenten.
Onze kracht ligt in ons levendige netwerk van rechtenstudenten in Nijmegen. Met onze eigen referralsoftware kan iedere mede-student helpen in de zoektocht naar nieuw talent, zo helpen ze ons kandidaten te vinden die écht passen bij de cultuur van elk kantoor. Door dit netwerk van studenten ontdekken wij juridisch talent nog vóórdat het de arbeidsmarkt opgaat.


Dit is hoe wij het aanpakken
Uniek netwerk van studenten.
Onze kracht ligt in ons levendige netwerk van rechtenstudenten in Nijmegen. Met onze eigen referralsoftware kan iedere mede-student helpen in de zoektocht naar nieuw talent, zo helpen ze ons kandidaten te vinden die écht passen bij de cultuur van elk kantoor. Door dit netwerk van studenten ontdekken wij juridisch talent nog vóórdat het de arbeidsmarkt opgaat.


Dit is hoe wij het aanpakken
Uniek netwerk van studenten.
Onze kracht ligt in ons levendige netwerk van rechtenstudenten in Nijmegen. Met onze eigen referralsoftware kan iedere mede-student helpen in de zoektocht naar nieuw talent, zo helpen ze ons kandidaten te vinden die écht passen bij de cultuur van elk kantoor. Door dit netwerk van studenten ontdekken wij juridisch talent nog vóórdat het de arbeidsmarkt opgaat.


Match met juridisch talent
Wij kennen de markt.
Wij kennen de juridische arbeidsmarkt van dichtbij en weten precies wat junior en medior talenten belangrijk vinden. We snappen welke kantoren hen aanspreken, welke functies in trek zijn en welke factoren bepalen of zij voor een werkgever kiezen. Die inzichten vertalen we naar scherpe profielen en realistische verwachtingen, zodat jullie vacatures beter aansluiten op de doelgroep. Met een transparant proces en duidelijke afspraken zorgen we ervoor dat je altijd weet waar je aan toe bent — en snel de juiste match maakt.



Match met juridisch talent.
Wij kennen de markt.
Wij kennen de juridische arbeidsmarkt van dichtbij en weten precies wat junior en medior talenten belangrijk vinden. We snappen welke kantoren hen aanspreken, welke functies in trek zijn en welke factoren bepalen of zij voor een werkgever kiezen. Die inzichten vertalen we naar scherpe profielen en realistische verwachtingen, zodat jullie vacatures beter aansluiten op de doelgroep. Met een transparant proces en duidelijke afspraken zorgen we ervoor dat je altijd weet waar je aan toe bent — en snel de juiste match maakt.

Match met juridisch talent
Wij kennen de markt.
Wij kennen de juridische arbeidsmarkt van dichtbij en weten precies wat junior en medior talenten belangrijk vinden. We snappen welke kantoren hen aanspreken, welke functies in trek zijn en welke factoren bepalen of zij voor een werkgever kiezen. Die inzichten vertalen we naar scherpe profielen en realistische verwachtingen, zodat jullie vacatures beter aansluiten op de doelgroep. Met een transparant proces en duidelijke afspraken zorgen we ervoor dat je altijd weet waar je aan toe bent — en snel de juiste match maakt.
Maak uw kantoor weer aantrekkelijk voor nieuw talent
Employer branding
Onze aanpak is alomvattend. Wanneer de behoefte vanuit de opdrachtgever daar is, starten we met een grondige employer-brandinganalyse om helder in kaart te brengen hoe het kantoor momenteel wordt gezien en waar kansen liggen. In samenspraak met het kantoor kunnen wij vervolgens een volledige rebranding uitvoeren, zodat de identiteit, uitstraling en communicatie weer perfect aansluiten bij de nieuwe generatie juristen.


Maak uw kantoor weer aantrekkelijk voor nieuw talent
Employer branding
Onze aanpak is alomvattend. Wanneer de behoefte vanuit de opdrachtgever daar is, starten we met een grondige employer-brandinganalyse om helder in kaart te brengen hoe het kantoor momenteel wordt gezien en waar kansen liggen. In samenspraak met het kantoor kunnen wij vervolgens een volledige rebranding uitvoeren, zodat de identiteit, uitstraling en communicatie weer perfect aansluiten bij de nieuwe generatie juristen.


Maak uw kantoor weer aantrekkelijk voor nieuw talent
Employer branding
Onze aanpak is alomvattend. Wanneer de behoefte vanuit de opdrachtgever daar is, starten we met een grondige employer-brandinganalyse om helder in kaart te brengen hoe het kantoor momenteel wordt gezien en waar kansen liggen. In samenspraak met het kantoor kunnen wij vervolgens een volledige rebranding uitvoeren, zodat de identiteit, uitstraling en communicatie weer perfect aansluiten bij de nieuwe generatie juristen.


Vind talent bij de bron.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Vind talent bij de bron.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Vind talent bij de bron.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Vind talent bij de bron.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Vind talent bij de bron.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Meer dan 4500 weergaven per maand, wij zorgen dat je gezien wordt.
4.5K+
Meer dan 4500 weergaven per maand, wij zorgen dat je gezien wordt.
4.5K+
Meer dan 4500 weergaven per maand, wij zorgen dat je gezien wordt.
4.5K+
Meer dan 4500 weergaven per maand, wij zorgen dat je gezien wordt.
4.5K+
Meer dan 4500 weergaven per maand, wij zorgen dat je gezien wordt.
4.5K+
Veelgestelde vragen.
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder!
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder!
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Plan hier een kennismakingsgesprek in.




