De juiste match binnen het notariaat
Voor werknemers én kantoren.
De juiste match binnen het notariaat
Voor werknemers én kantoren.
De juiste match binnen het notariaat.
Voor werknemers én kantoren.
Dit is hoe wij het aanpakken
Uniek netwerk van studenten.
Onze kracht ligt in ons levendige netwerk van rechtenstudenten in Nijmegen. Met onze eigen referralsoftware kan iedere mede-student helpen in de zoektocht naar nieuw talent, zo helpen ze ons kandidaten te vinden die écht passen bij de cultuur van elk kantoor. Door dit netwerk van studenten ontdekken wij juridisch talent nog vóórdat het de arbeidsmarkt opgaat.
Dit is hoe wij het aanpakken
Uniek netwerk van studenten.
Onze kracht ligt in ons levendige netwerk van rechtenstudenten in Nijmegen. Met onze eigen referralsoftware kan iedere mede-student helpen in de zoektocht naar nieuw talent, zo helpen ze ons kandidaten te vinden die écht passen bij de cultuur van elk kantoor. Door dit netwerk van studenten ontdekken wij juridisch talent nog vóórdat het de arbeidsmarkt opgaat.
Dit is hoe wij het aanpakken
Uniek netwerk van studenten.
Onze kracht ligt in ons levendige netwerk van rechtenstudenten in Nijmegen. Met onze eigen referralsoftware kan iedere mede-student helpen in de zoektocht naar nieuw talent, zo helpen ze ons kandidaten te vinden die écht passen bij de cultuur van elk kantoor. Door dit netwerk van studenten ontdekken wij juridisch talent nog vóórdat het de arbeidsmarkt opgaat.
Wij weten wat jouw kantoor nodig heeft
Een nieuw impuls.
Omdat we zelf rechtenstudenten zijn, weten we precies waarom het notariaat voor velen nog een onbekend of onderschat vakgebied is. Daarom zetten we ons actief in om het notariaat weer zichtbaar, aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken. We begrijpen wat studenten belangrijk vinden, welke functies hen aanspreken en welke cultuur hen overtuigt om voor een kantoor te kiezen. Die inzichten combineren we met een transparant proces en duidelijke communicatie, zodat zowel kantoor als kandidaat altijd weet waar hij of zij aan toe is.
Wij weten wat jouw kantoor nodig heeft
Een nieuw impuls.
Omdat Legal Talents gerund wordt door rechtenstudenten, weten we precies waarom het notariaat voor velen nog een onbekend of onderschat vakgebied is. Daarom zetten we ons actief in om het notariaat weer zichtbaar, aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken. We begrijpen wat studenten belangrijk vinden, welke functies hen aanspreken en welke cultuur hen overtuigt om voor een kantoor te kiezen. Die inzichten combineren we met een transparant proces en duidelijke communicatie, zodat zowel kantoor als kandidaat altijd weet waar hij of zij aan toe is.
Wij weten wat jouw kantoor nodig heeft
Een nieuw impuls.
Omdat Legal Talents gerund wordt door rechtenstudenten, weten we precies waarom het notariaat voor velen nog een onbekend of onderschat vakgebied is. Daarom zetten we ons actief in om het notariaat weer zichtbaar, aantrekkelijk en toekomstbestendig te maken. We begrijpen wat studenten belangrijk vinden, welke functies hen aanspreken en welke cultuur hen overtuigt om voor een kantoor te kiezen. Die inzichten combineren we met een transparant proces en duidelijke communicatie, zodat zowel kantoor als kandidaat altijd weet waar hij of zij aan toe is.
Maak uw kantoor weer aantrekkelijk voor nieuw talent
Employer branding.
Onze aanpak is alomvattend. Wanneer de behoefte vanuit de opdrachtgever daar is, starten we met een grondige employer-brandinganalyse om helder in kaart te brengen hoe het kantoor momenteel wordt gezien en waar kansen liggen. In samenspraak met het kantoor kunnen wij vervolgens een volledige rebranding uitvoeren, zodat de identiteit, uitstraling en communicatie weer perfect aansluiten bij de nieuwe generatie juristen.
Maak uw kantoor weer aantrekkelijk voor nieuw talent
Employer branding.
Onze aanpak is alomvattend. Wanneer de behoefte vanuit de opdrachtgever daar is, starten we met een grondige employer-brandinganalyse om helder in kaart te brengen hoe het kantoor momenteel wordt gezien en waar kansen liggen. In samenspraak met het kantoor kunnen wij vervolgens een volledige rebranding uitvoeren, zodat de identiteit, uitstraling en communicatie weer perfect aansluiten bij de nieuwe generatie juristen.
Maak uw kantoor weer aantrekkelijk voor nieuw talent
Employer branding.
Onze aanpak is alomvattend. Wanneer de behoefte vanuit de opdrachtgever daar is, starten we met een grondige employer-brandinganalyse om helder in kaart te brengen hoe het kantoor momenteel wordt gezien en waar kansen liggen. In samenspraak met het kantoor kunnen wij vervolgens een volledige rebranding uitvoeren, zodat de identiteit, uitstraling en communicatie weer perfect aansluiten bij de nieuwe generatie juristen.
Vind talent bij de bron.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Vind talent bij de bron.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Vind talent bij de bron.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Vind talent bij de bron.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij hebben een netwerk van 300+ studenten die wij wekelijks bereiken.
300+
Wij hebben een netwerk van 300+ studenten die wij wekelijks bereiken.
300+
Wij hebben een netwerk van 300+ studenten die wij wekelijks bereiken
300+
Wij hebben een netwerk van 300+ studenten die wij wekelijks bereiken.
300+
Team Legal Talents
Storm Hoogervorst
Max Endrizzi
Thé Yann te Riele
Team Legal Talents
Storm Hoogervorst
Max Endrizzi
Thé Yann te Riele
Team Legal Talents
Storm Hoogervorst
Max Endrizzi
Thé Yann te Riele
Veelgestelde vragen.
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder!
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder!
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Plan hier een kennismakingsgesprek in.