De juiste match binnen de advocatuur
Voor werknemers én kantoren.
De juiste match binnen de advocatuur
Voor werknemers én kantoren.
De juiste match binnen de advocatuur
Voor werknemers én kantoren.
De juiste match binnen de advocatuur.
Voor werknemers én kantoren.
Dit is hoe wij het aanpakken
Onze werkwijze.
Onze kracht ligt in ons levendige netwerk van rechtenstudenten in Nijmegen. Met onze eigen referralsoftware kan iedere mede-student helpen in de zoektocht naar nieuw talent, zo helpen ze ons kandidaten te vinden die écht passen bij de cultuur van elk kantoor. Door dit netwerk van studenten ontdekken wij juridisch talent nog vóórdat het de arbeidsmarkt opgaat.
Dit is hoe wij het aanpakken
Onze werkwijze.
Onze kracht ligt in ons levendige netwerk van rechtenstudenten in Nijmegen. Met onze eigen referralsoftware kan iedere mede-student helpen in de zoektocht naar nieuw talent, zo helpen ze ons kandidaten te vinden die écht passen bij de cultuur van elk kantoor. Door dit netwerk van studenten ontdekken wij juridisch talent nog vóórdat het de arbeidsmarkt opgaat.
Dit is hoe wij het aanpakken
Onze werkwijze.
Onze kracht ligt in ons levendige netwerk van rechtenstudenten in Nijmegen. Met onze eigen referralsoftware kan iedere mede-student helpen in de zoektocht naar nieuw talent, zo helpen ze ons kandidaten te vinden die écht passen bij de cultuur van elk kantoor. Door dit netwerk van studenten ontdekken wij juridisch talent nog vóórdat het de arbeidsmarkt opgaat.
Dit is hoe wij het aanpakken
Onze werkwijze.
Onze kracht ligt in ons levendige netwerk van rechtenstudenten in Nijmegen. Met onze eigen referralsoftware kan iedere mede-student helpen in de zoektocht naar nieuw talent, zo helpen ze ons kandidaten te vinden die écht passen bij de cultuur van elk kantoor. Door dit netwerk van studenten ontdekken wij juridisch talent nog vóórdat het de arbeidsmarkt opgaat.
Voor studenten, door studenten
Concrete resultaten.
Omdat we zelf studenten zijn, weten we als geen ander wat er speelt: welke ambities er leven, welke vakken populair zijn en wat de perfecte volgende stap is. Deze unieke kennis combineren we met een simpele no-nonsense aanpak. We werken met duidelijke afspraken en een helder proces, zodat je als kandidaat of werkgever altijd precies weet wat je kunt verwachten. Geen vage beloftes, maar concrete resultaten.
Voor studenten, door studenten
Concrete resultaten.
Omdat we zelf studenten zijn, weten we als geen ander wat er speelt: welke ambities er leven, welke vakken populair zijn en wat de perfecte volgende stap is. Deze unieke kennis combineren we met een simpele no-nonsense aanpak. We werken met afspraken en een helder proces, zodat je als kandidaat of werkgever altijd precies weet wat je kunt verwachten. Geen vage beloftes, maar concrete resultaten.
Voor studenten, door studenten
Bereik je doelgroep.
Omdat Legal Talents gerund wordt door rechtenstudenten, begrijpen we de juridische arbeidsmarkt van binnenuit. We weten welke kantoren studenten aanspreken, welke functies ze zoeken en wat de doorslaggevende factoren zijn bij het kiezen van een werkgever. Die kennis combineren we met een transparant proces en duidelijke afspraken, zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
Voor studenten, door studenten
Concrete resultaten.
Omdat we zelf studenten zijn, weten we als geen ander wat er speelt: welke ambities er leven, welke vakken populair zijn en wat de perfecte volgende stap is. Deze unieke kennis combineren we met een simpele no-nonsense aanpak. We werken met afspraken en een helder proces, zodat je als kandidaat of werkgever altijd precies weet wat je kunt verwachten. Geen vage beloftes, maar concrete resultaten.
Voor studenten, door studenten
Bereik je doelgroep.
Omdat Legal Talents gerund wordt door rechtenstudenten, begrijpen we de juridische arbeidsmarkt van binnenuit. We weten welke kantoren studenten aanspreken, welke functies ze zoeken en wat de doorslaggevende factoren zijn bij het kiezen van een werkgever. Die kennis combineren we met een transparant proces en duidelijke afspraken, zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
Voor studenten, door studenten
Concrete resultaten.
Omdat we zelf studenten zijn, weten we als geen ander wat er speelt: welke ambities er leven, welke vakken populair zijn en wat de perfecte volgende stap is. Deze unieke kennis combineren we met een simpele no-nonsense aanpak. We werken met afspraken en een helder proces, zodat je als kandidaat of werkgever altijd precies weet wat je kunt verwachten. Geen vage beloftes, maar concrete resultaten.
Voor studenten, door studenten
Bereik je doelgroep.
Omdat Legal Talents gerund wordt door rechtenstudenten, begrijpen we de juridische arbeidsmarkt van binnenuit. We weten welke kantoren studenten aanspreken, welke functies ze zoeken en wat de doorslaggevende factoren zijn bij het kiezen van een werkgever. Die kennis combineren we met een transparant proces en duidelijke afspraken, zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
Maak uw kantoor weer aantrekkeijk voor nieuw talent
Employer branding.
Onze aanpak is alomvattend. Wanneer de behoefte vanuit de opdrachtgever daar is, starten we met een grondige employer-brandinganalyse om helder in kaart te brengen hoe het kantoor momenteel wordt gezien en waar kansen liggen. In samenspraak met het kantoor kunnen wij vervolgens een volledige rebranding uitvoeren, zodat de identiteit, uitstraling en communicatie weer perfect aansluiten bij de nieuwe generatie juristen.
Maak uw kantoor weer aantrekkeijk voor nieuw talent
Employer branding.
Onze aanpak is alomvattend. Wanneer de behoefte vanuit de opdrachtgever daar is, starten we met een grondige employer-brandinganalyse om helder in kaart te brengen hoe het kantoor momenteel wordt gezien en waar kansen liggen. In samenspraak met het kantoor kunnen wij vervolgens een volledige rebranding uitvoeren, zodat de identiteit, uitstraling en communicatie weer perfect aansluiten bij de nieuwe generatie juristen.
Maak uw kantoor weer aantrekkeijk voor nieuw talent
Employer branding.
Onze aanpak is alomvattend. Wanneer de behoefte vanuit de opdrachtgever daar is, starten we met een grondige employer-brandinganalyse om helder in kaart te brengen hoe het kantoor momenteel wordt gezien en waar kansen liggen. In samenspraak met het kantoor kunnen wij vervolgens een volledige rebranding uitvoeren, zodat de identiteit, uitstraling en communicatie weer perfect aansluiten bij de nieuwe generatie juristen.
Maak uw kantoor weer aantrekkeijk voor nieuw talent
Employer branding.
Onze aanpak is alomvattend. Wanneer de behoefte vanuit de opdrachtgever daar is, starten we met een grondige employer-brandinganalyse om helder in kaart te brengen hoe het kantoor momenteel wordt gezien en waar kansen liggen. In samenspraak met het kantoor kunnen wij vervolgens een volledige rebranding uitvoeren, zodat de identiteit, uitstraling en communicatie weer perfect aansluiten bij de nieuwe generatie juristen.
Ons netwerk is onze kracht.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Ons netwerk is onze kracht.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Ons netwerk is onze kracht.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Ons netwerk is onze kracht.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Ons netwerk is onze kracht.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Ons netwerk is onze kracht.
We bereiken studenten al tijdens hun studie. We kennen hun drijfveren, interesses en sterke punten, waardoor we 1-0 voorstaan op de rest.
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts die rondlopen op de faculteit, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij hebben een netwerk van 300+ rechten studenten die wij wekelijks bereiken.
300+
Wij hebben een netwerk van 300+ rechten studenten die wij wekelijks bereiken.
300+
Wij hebben een netwerk van 300+ rechten studenten die wij wekelijks bereiken.
300+
Wij hebben een netwerk van 300+ rechten studenten die wij wekelijks bereiken.
300+
Wij hebben een netwerk van 300+ rechten studenten die wij wekelijks bereiken.
300+
Wij hebben een netwerk van 300+ rechten studenten die wij wekelijks bereiken.
300+
Team Legal Talents
Storm Hoogervorst
Max Endrizzi
Thé Yann te Riele
Team Legal Talents
Storm Hoogervorst
Max Endrizzi
Thé Yann te Riele
Team Legal Talents
Storm Hoogervorst
Max Endrizzi
Thé Yann te Riele
Team Legal Talents
Storm Hoogervorst
Max Endrizzi
Thé Yann te Riele
Veelgestelde vragen.
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder!
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder!
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Wat kost het om met jullie samen te werken?
Wat is het voordeel om via jullie te solliciteren in plaats van rechtstreeks?
Hoe werkt het referral programma en wat levert het mij op?
Voor wat voor functies kan ik bij jullie terecht?
Plan hier een kennismakingsgesprek in.