Juridische recruitment voor werkgevers die studenten écht willen bereiken.
Juridische recruitment voor werkgevers die studenten écht willen bereiken.
Juridische recruitment voor werkgevers die studenten écht willen bereiken.
Juridische recruitment door studenten
Waarom Legal Talents?
Als specialist in juridische recruitment werken wij dagelijks samen met rechtenstudenten, starters en jonge juristen uit ons sterke netwerk op de Radboud Universiteit. Dankzij deze directe toegang tot juridisch talent zijn wij sneller dan andere bureaus en realiseren wij hoogwaardige matches op basis van persoonlijkheid, ambitie en cultuurfit.
✔️ Online zichtbaarheid – continue online campagnes die juridisch talent blijven aantrekken
✔️ Direct toegang tot talent – via 20+ talentscouts die dagelijks aanwezig zijn op de rechtenfaculteit
✔️ Snel schakelen – Na jouw aanvraag komen we binnen 5 werkdagen langs voor een intake.
Direct je doelgroep bereiken
Waarom Legal Talents?
Wij werken dagelijks met rechtenstudenten, starters en jonge juristen die staan te popelen om ervaring op te doen.
Met een scherp oog voor persoonlijkheid en ambitie maken wij de match die werkt — op de werkvloer én in de cultuur van je organisatie.
✔️ Slimme selectie – wij doen de voorselectie, jij krijgt alleen relevante profielen.
✔️ Jonge energie – stagiairs en starters met motivatie, geen “koffiehaal-stages”.
✔️ Snel schakelen – Na jouw aanvraag komen we binnen 5 werkdagen langs voor een intake.
Als specialist in juridische recruitment werken wij dagelijks samen met rechtenstudenten, starters en jonge juristen uit ons sterke netwerk op de Radboud Universiteit. Dankzij deze directe toegang tot juridisch talent zijn wij sneller dan andere bureaus en realiseren wij hoogwaardige matches op basis van persoonlijkheid, ambitie en cultuurfit.
✔️ Online zichtbaarheid – continue online campagnes die juridisch talent blijven aantrekken
✔️ Direct toegang tot talent – via 20+ talentscouts die dagelijks aanwezig zijn op de rechtenfaculteit
Als specialist in juridische recruitment werken wij dagelijks samen met rechtenstudenten, starters en jonge juristen uit ons sterke netwerk op de Radboud Universiteit. Dankzij deze directe toegang tot juridisch talent zijn wij sneller dan andere bureaus en realiseren wij hoogwaardige matches op basis van persoonlijkheid, ambitie en cultuurfit.
✔️ Online zichtbaarheid – continue online campagnes die juridisch talent blijven aantrekken
✔️ Direct toegang tot talent – via 20+ talentscouts die dagelijks aanwezig zijn op de rechtenfaculteit
✔️ Snel schakelen – Na jouw aanvraag komen we binnen 5 werkdagen langs voor een intake.
Binnenkort ook voor jou organisatie?
Voor wie wij werken.
Wij werken met advocatenkantoren, juridische afdelingen en MKB’s in de regio Nijmegen, waarbij de Radboud Universiteit onze grootste bron van talent is.
Of je nu een stagiair zoekt voor drie maanden of een jurist die blijft groeien, wij vinden de juiste match.
Als specialist in juridische recruitment helpen wij advocatenkantoren en juridische afdelingen in heel Nederland aan juridisch talent. Dankzij ons sterke Radboud-netwerk bereiken we kandidaten sneller dan andere bureaus, waardoor we zowel stagiairs als juristen met doorgroeipotentie gericht kunnen matchen met de juiste organisatie.
Als specialist in juridische recruitment ondersteunen wij advocatenkantoren en juridische afdelingen in heel Nederland bij het vinden van hoogwaardig juridisch talent. Dankzij ons sterke netwerk op de Radboud Universiteit en onze dagelijkse aanwezigheid op de rechtenfaculteit bereiken wij talent sneller dan andere bureaus. Hierdoor kunnen wij zowel stagiairs voor korte opdrachten als juristen met doorgroeipotentie doelgericht en efficiënt matchen met de juiste organisatie.
Binnenkort ook voor jou organisatie?
Voor wie wij werken.
Als specialist in juridische recruitment ondersteunen wij advocatenkantoren en juridische afdelingen in heel Nederland bij het vinden van hoogwaardig juridisch talent. Dankzij ons sterke netwerk op de Radboud Universiteit en onze dagelijkse aanwezigheid op de rechtenfaculteit bereiken wij talent sneller dan andere bureaus. Hierdoor kunnen wij zowel stagiairs voor korte opdrachten als juristen met doorgroeipotentie doelgericht en efficiënt matchen met de juiste organisatie.
Wij werken met meer dan 10 talent scouts in Nijmegen, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts in Nijmegen, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts in Nijmegen, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Wij werken met meer dan 10 talent scouts in Nijmegen, zo bereiken wij studenten al voor ze de arbeidsmarkt betreden.
10+
Netwerk van meer dan 300 rechten studenten die wij wekelijks bereiken
300+
Netwerk van meer dan 300 rechten studenten die wij wekelijks bereiken
300+
Netwerk van meer dan 300 rechten studenten die wij wekelijks bereiken
300+
Netwerk van meer dan 300 rechten studenten die wij wekelijks bereiken
300+
Veelgestelde vragen.
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder!
Wat is het salaris van een jurist?
Welke soorten recruitment zijn er?
Hoe kan ik juridisch medewerker worden?
Hoe werkt juridische recruitment precies?
Wat is het salaris van een jurist?
Welke soorten recruitment zijn er?
Hoe kan ik juridisch medewerker worden?
Hoe werkt juridische recruitment precies?
Wat is het salaris van een jurist?
Welke soorten recruitment zijn er?
Hoe kan ik juridisch medewerker worden?
Hoe werkt juridische recruitment precies?
Veelgestelde vragen.
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder!
Wat is het salaris van een jurist?
Welke soorten recruitment zijn er?
Hoe kan ik juridisch medewerker worden?
Hoe werkt juridische recruitment precies?
Wat is het salaris van een jurist?
Welke soorten recruitment zijn er?
Hoe kan ik juridisch medewerker worden?
Hoe werkt juridische recruitment precies?