29-12-2025
Advocatenkantoren die op zoek zijn naar nieuw talent stellen vaak dezelfde vraag: wat kost een recruitment bureau voor de advocatuur? Het korte antwoord: meer dan een vacature plaatsen, maar aanzienlijk minder dan een verkeerde hire. In deze blog leggen we transparant uit hoe de kosten zijn opgebouwd en waar je rekening mee moet houden.
Hoe werken de kosten van advocaten recruitment?
De meeste recruitmentbureaus in de advocatuur werken met een succesfee. Dit betekent dat je alleen betaalt wanneer er daadwerkelijk een kandidaat wordt geplaatst.
In de praktijk ligt deze fee meestal tussen de 20% en 30% van het bruto jaarsalaris, afhankelijk van:
senioriteit van de advocaat
schaarste binnen het rechtsgebied
complexiteit van de search
Wat krijg je voor deze investering?
Een gespecialiseerd recruitment bureau voor de advocatuur biedt meer dan cv’s:
actieve benadering van passieve advocaten
inhoudelijke screening op rechtsgebied en ervaring
beoordeling van cultuurfit met het kantoor
begeleiding tijdens het volledige proces
Dit bespaart partners en HR-afdelingen aanzienlijk veel tijd.
Wat kost géén recruitment inschakelen?
De kosten van een verkeerde hire worden vaak onderschat. Denk aan:
verloren declarabele uren
reputatieschade
hernieuwde wervingskosten
interne onrust
In dat licht is gespecialiseerde advocaten recruitment vaak juist kostenbesparend.
Conclusie
De kosten van een recruitment bureau advocatuur zijn een investering in kwaliteit, continuïteit en rust binnen het kantoor.
👉 Meer weten over onze werkwijze als recruitmentbureau?