20-11-2025
Veel notariskantoren ervaren dezelfde uitdaging: de instroom van juridisch talent blijft achter, terwijl de behoefte groeit. Toch zien we dat kantoren die hun recruitmentproces moderniseren wél sneller de juiste kandidaat-notaris of jurist aantrekken.
1. Benader studenten eerder dan andere kantoren
Het notariaat heeft een structureel tekort aan instromers. Wie pas zoekt als er een vacature openstaat, is te laat.
Bij Legal Talents spreken wij studenten al vóór ze actief op zoek gaan.
Onze talent scouts lopen dagelijks rond op de rechtenfaculteit waardoor we notarieel talent eerder signaleren dan andere bureaus.
👉 Vroeg in beeld zijn = sneller en beter talent aantrekken.
2. Maak stages aantrekkelijk, concreet en zichtbaar
Een goede stage-ervaring is de beste recruitmenttool voor het notariaat. Kantoren die helder communiceren over:
begeleiding
verantwoordelijkheden
teamcultuur
doorgroeimogelijkheden
vallen direct op bij ambitieuze studenten.
3. Selecteer op persoonlijkheid én ambitie
Notarieel werk vraagt meer dan juridische kennis. Soft skills zoals nauwkeurigheid, communicatiekracht en klantgerichtheid zijn minstens zo belangrijk.
Wij selecteren daarom altijd op:
harde criteria (opleiding, ervaring)
én soft criteria (persoonlijkheid, ambitie, teamfit)
Zo voorkomen we mismatches en bouwen we aan duurzame instroom voor kantoren.
4. Kies voor flexibele recruitmentoplossingen
Ieder notariskantoor heeft andere behoeften. Daarom bieden wij:
werving van notarieel medewerkers, notarisklerken en kandidaat-notarissen
doorlopende talentpipelines
gerichte search voor specifieke profielen
Hierdoor kunnen we opschalen of juist gericht één sleutelpositie invullen.
5. Optimaliseer je online positie
Talent vindt je vandaag vooral online. Een sterke digitale aanwezigheid versterkt zowel je employer branding als je vindbaarheid.
Denk aan:
een overtuigende werkenbij-pagina
consistente uitstraling
zichtbaarheid op LinkedIn
goede vacatureteksten
Lees ook:
👉 Waarom employer branding onmisbaar is voor notariskantoren
Wil je sneller en gerichter juridisch talent aantrekken voor jouw notariskantoor? Ontdek hoe Legal Talents notariskantoren helpt met structurele instroom, stages en gerichte search.
👉 Bekijk onze recruitmentaanpak voor het notariaat https://www.legal-talents.nl/notariaat